用以獎勵為主的立法方式來促進衛生福利制度，來減少行政負擔和提升民間的主動性

準備很充分

優:準備充足 缺:時間掌控需加強

邱泰源委員在會議中表達清晰相當冷靜，沒有絲毫的破綻。

針對醫療議題有他的見解，希望可以更深入探討。

質詢與被質詢方都相當清楚主題及問題，因此對答很流暢，也有讓人感受到委員問政的專業度。

邱委員作為醫療專業，對醫護社工權益、安寧照護也有很深刻的了解和經驗分享，只是在質詢的話，這部分內容好像有點多，結果沒有機會讓政府回應

影片中有提到偏鄉醫療的問題，這裡我希望能夠請委員未來多多監督衛福部關於新制公費醫師的規劃，過去舊制的公費醫師期滿留任率一直都非常低，其中最大的原因就是薪資問題(包含薪資太低或甚至和同院非公費醫師差距過大)，我認為既然政府想把公費醫師的制度搞回來，就不應該讓舊制的缺陷一直保留下去，尤其新制公費醫師下鄉時，都是30出頭的年紀，如何讓公費醫師們在鄉下做得開心、有成就感，是衛福部需要去解決的重要課題，如果公費醫師做的不開心，留任率不可能好看，而偏鄉缺醫師的現象也不可能改善，因此我希望衛福部能針對薪資待遇、進修機會跟醫院設便三方面來改善公費醫師制度，未來期望能請委員針對這公費醫師制度的問題督促衛福部制定相關條款保障公費醫師的合理待遇跟權益，不要讓衛福部覺得公費醫師簽了約就應該甚麼都聽他們的。