【新聞採訪】陳雪生案再敲國會廉政警鐘
發布日期 2026.08.25
陳雪生案再敲國會廉政警鐘
呼籲藍白立委9/11前公開立委利益衝突資訊，別再躲！
國民黨立委陳雪生 近日因涉嫌利用親友詐領助理費、收受廠商提供助理人力等不正利益，遭檢調兵分35路搜索、約談27人。今（25）檢察官複訊後，諭令200萬元交保並限制出境出海。案件仍在偵查中，但本案正凸顯出當前立法委員的助理聘用、親屬任用與外部利益往來藏在黑箱裡，廠商是否藉「養助理」換取關說或政策影響，社會根本無從及早查核！
公費助理 不是立委的家臣，更不是親友掛名、薪資回流或利益交換的工具。每一元助理費都來自人民納稅，應用於專業問政與選民服務。當國會一再傳出人頭助理、薪資回捐及廠商提供人力等爭議
人民有權追問：立法院還要縱容黑箱到什麼時候？
制度性透明，就是要在弊案發生前建立預警，而不是每次等檢調搜索後，才靠司法收拾殘局。「立委利益衝突揭露」是針對公帑與利益衝突，適度公開職稱、費用、親屬關係、外部兼職及遊說接觸。只要範圍清楚，個資保障與公共監督完全可以並行。
國外已有具體做法。 英國在2009年國會津貼醜聞後，依《國會標準法》成立獨立國會標準局（IPSA），由獨立機關管理、監督議員公費；可公開的個別支出每兩個月更新，年度資料另揭露人事與辦公等支出總額、助理職稱，以及受僱親屬等「關係人」與其薪資級距。監督不必依賴議員自說自話。
美國眾議院按季公布支出報告，列出受款人、服務期間、用途與金額；參議院依法每半年將秘書長報告上網。
日本則把公設秘書定位為特別職國家公務員，薪資由國家直接支付、禁止聘用配偶；兼職原則禁止，例外須經議員許可，向議長申報兼職單位與報酬後公開。
制度雖不同，共同原則卻一致：公費必須可追蹤、聘任必須可查驗、親屬及外部利益不能藏在黑箱裡
_______
公督盟自2013年起推動立委自主揭露利益衝突資訊，涵蓋公費助理聘用、親屬任用、公費出國考察及利益團體遊說。這不是政治八卦，而是選民判斷立委能否公私分明，以及防止官商勾結、利益輸送與國安風險的最低防線。政黨可以競爭，但廉政與透明不能有兩套標準！
我們嚴正要求全體朝野立委，特別是國民黨、民眾黨立委，本屆刻意隱匿公費助理聘用資訊：
公督盟呼籲，請朝野立委辦公室，在9月11日前完成並公開「第十一屆第五會期立委利益衝突資訊揭露表」，把應受檢驗的資訊完整交給選民。不要再躲在黨團決策、個資藉口或「法律沒有強制」的說詞後面。
立法委員每年領取人民上千萬公帑、行使國家權力，就有義務接受監督；若連自主揭露都不願做到，就請公開回答：究竟有什麼不能讓選民知道？立法院也應立即推動公費助理制度法制化，落實薪資專款專用、聘用公開、外部利益揭露、獨立稽核及助理勞權保障。改革不能只增加經費，卻拆掉防弊機制；更不能讓助理制度淪為公款私用或貪腐除罪的遮羞布。
立法委員每年領取人民上千萬公帑、行使國家權力，就有義務接受監督；若連自主揭露都不願做到，就請公開回答：究竟有什麼不能讓選民知道？
立法院也應立即推動公費助理制度法制化，落實薪資專款專用、聘用公開、外部利益揭露、獨立稽核及助理勞權保障。改革不能只增加經費，卻拆掉防弊機制；更不能讓助理制度淪為公款私用或貪腐除罪的遮羞布。
公督盟也請選民立即聯繫自己的區域與不分區立委，公開詢問：「你是否願意自主揭露立委辦公室的利益衝突資訊？」，若拒絕公開，就讓民眾在年底大選用選票追究政治責任！