【聯合報】官員：加薪四法若過 執行難度高

國民黨立委力拚「加薪四法」中的公司法、工廠法、勞基法修正草案本周三讀，但因工商團體反對修勞基法，強制企業須與工會協商利潤分配，本案仍有變數。行政官員私下表示，很少國家在法條硬性規定須與工會協商，「立法若通過、執行難度高」。

據了解，行政院除提出「加薪四法」之一的中小企業發展條例修正草案，透過租稅優惠鼓勵中小企業提高員工薪資外，並未打算修法明定員工加薪。官員說，「很多政策工具可行，未必要修法」，現行有道德勸說、簽訂團體協約等機制可處理勞資權益問題，沒有硬性規定的「迫切需求」。

勞基法、工廠法及公司法修法，上周在立院闖關失敗，立法院長王金平本周四將召集朝野協商。國民黨政策會執行長賴士葆表示，工廠法及公司法爭議較小，公司法只錯一個字，專「案」打成專「家」，希望本周五再闖關；至於勞基法，在野立委仍有意見，再來討論。

加薪三法上周不到五分鐘就被新聯盟政團拉下協商，新政團總召李桐豪表示，工廠法修法影響有限對象有限，台灣低薪族群很多是服務業，修了工廠法，服務業會加薪嗎？不要因為民粹修了一個虛法，最後造成公司營業綁手綁腳，員工也沒加到薪的「雙輸」。

李桐豪也說，勞基法修法提到企業賺錢需分紅給員工，「分紅不是加薪」，且大企業通常有好幾個工會，哪個工會說了算？民進黨團書記長黃偉哲表示，黨團唯一有意見的是中小企業發展條例修正草案，希望其他加薪三法如期、如質通過。

七大工商團體上周拜會行政院長毛治國，除反對企業須與工會協商利潤分配外，也反對勞動部所提勞基法修草案，擬將法定工時由現行「雙周八十四小時」縮短為「單周四十小時」。

行政院排定本周四在行政院會審查勞動部所提勞基法修正草案。據了解，政院雖指示勞動部長陳雄文繼續與工商團體溝通，但目前仍傾向維持原修正方向。