「立法院人事同意權學分，死當！」

第七會期處理兩項極為重要的同意權行使案，無論是審查中選會主委李進勇或是大法官楊惠欽、蔡宗珍、謝銘洋、呂太郎等審議過程，口水皆大於汗水，公督盟認為立法院本會期「人事同意權學分，死當！」

　　公督盟執行長張宏林指出：「民眾對立法院的認識莫過對法律案及預算案的審查，但在人事同意權的相關審議同樣至關重要，而立法院在人事同意權的審議表現上是不及格的！從中選會、促轉會、司法院等相關人事案的同意任命案件上可以看到，當獨立機關能否獨立行使職權一事受到質疑，那就會流於政黨之間的惡鬥，成為台灣民主的災難！」

民進黨未履行承諾！同意權制度改革法案冷凍逾千日

　　第一案中選會主委李進勇人事同意案，過程未進入實質審查，議場最終亦淪格鬥場，議事人員更在攻防過程因此受傷，重創國會形象！

　　公督盟政策部主任田君陽指出：「第九屆第一會期民進黨團早已提出人事同意權行使之相關修正草案，如：賦予立法院充分審議期間，規定審查期間不得少於一個月，並課予舉行公聽會之義務，廣納各界意見，尚需提供「被提名人之學歷、經歷、財產、稅務、刑案紀錄表及其他審查所需之相關資料」等條文，不乏許多進步的改革思維，說明欄更直言「現行運作流程規範簡陋，易使審查過程草率…等問題。」可惜該法案提案至今，已逾千日，仍未三讀！不知當初的改革承諾，今天還算不算數？」

國民黨仍只會反對不會監督！

　　第二案則是昨日立法院三讀通過司法院大法官被提名人楊惠欽、蔡宗珍、謝銘洋、呂太郎同意權案投票，審查過程不但遭民團質疑審查時間太短，且未回應民間提問、態度傲慢，無法被社會監督等，直到投票當下，國民黨仍只談立場，拒絕進議場。公督盟政策部主任田君陽點出：「國民黨甚至直指蔡英文總統提名逾三分之二大法官之爭議，故提出不應該再提名大法官的論點，但看到憲法釋字第632號解釋：總統如消極不為提名，或立法院消極不行使同意權，致監察院不能行使職權、發揮功能，國家憲政制度之完整因而遭受破壞，自為憲法所不許。這種憲法0分的論述，令人擔憂立委真的有做功課嗎？」

　　事實上，大法官任期發生錯亂是源於2008年前總統馬英九上任後，由於前大法官彭鳳至轉任最高行政法院院長，加上先前4名懸缺，馬英九總共提名5名大法官，任期8年，直到2016年才卸任。2010年台灣高等法院發生法官集體收賄案，時任正副院長賴英照與謝在全請辭，馬英九因而提名賴浩敏、蘇永欽接替，不過兩人隨著政黨輪替請辭，這也是蔡英文總統2016年提名7名大法官緣故。總統任命大法官碰到11個，只是歷史上偶然的，況且拒絕投票並不會導正目前任期混亂情形，應支持「回復遞補繼任制」才是正辦！

　　除此之外，公督盟在檢視立法院公開資料時，發現3年半以來，國民黨團根本沒有提出，人事同意權行使與大法官任期之制度改革草案，公督盟執行長張宏林認為：「如果朝野皆認為人事同意案的審議及交錯制度真的這麼重要，那麼就不應該只是為了反對而反對！儘管延期任命仍然不會解決任何因制度而產生的問題！呼籲朝野皆應該把握剩餘的第八會期，儘速通過相關法案的修正，務必完善相關法規，不讓爭議再在下一屆期中發生。」公督盟再次強調立法院職權行使上產生的許多亂象，都源自於制度缺陷，儘速修法，才不致讓自己成為橡皮圖章！

　　最後，公督盟也呼籲民眾，現在立法院的公開資訊已經非常完整，歡迎民眾自行上網驗證，希望各黨在批判之餘，也能提出具體的制度改革，對於國家才能有更正向的影響。