【聯合新聞網】就業低迷還擴大招攬白領外勞 勞團：這哪招？

2017-05-31 10:46經濟日報 記者葉卉軒╱即時報導

立法院經濟委員會今天審查由國發會所提「外國專業人才延攬及僱用法」，這部專法標榜四大鬆綁總計23條，但場外勞團代表抗議表示，過去10年來，白領外勞均穩定維持在三萬人左右，但若此法四大鬆綁一旦通過，將引進大量白領外勞，對已經非常低迷的國內就業市場，將再造成嚴重衝擊。勞團問：「蔡政府這是哪招？」

台灣勞工陣線研究員張烽益表示，國發會不顧數十萬台灣青年因國內低薪的產業環境，被逼奔走海外，不思留才，反以專法大舉攬才，處處為企業財團著想大開後門，方便僱用專業人才，完全是本末倒置的施政方向。張烽益強調，引進外籍勞工應以本國缺工的行業和區域為主，但台灣卻是與其它國家背道而馳。

張烽益更進一步指出，攬才專法宣稱的四大鬆綁，其實對台灣青年來說可能是四大惡夢。第一「鬆綁外國專業人才簽證與居留規定」，未來外國教師將改由教育部核發許可，但難道外國教師不會衝擊台灣高教市場嗎？畢竟，國內已有很多流浪教師，若鬆綁，真的是得不償失。

第二「鬆綁外國專業人才父母配偶與子女停居留規定」，張烽益表示，此項規定根本是為「專業移民」量身訂做的套裝專案，未來將有可能造成大量的專業移民湧入台灣。

此外，攬才專法甚至還將「鬆綁外國人與學（畢業）生來台尋職與實習規定」，允許外國人在沒有雇主申請之下，可自行來台灣尋職一年，而學生或畢業生，也可申請來台灣以一年的時間尋找企業實習的機會，且實習最長可以長達兩年。若真鬆綁，張烽益表示，將嚴重排擠台灣青年就業機會。

台灣勞工陣線工作貧窮研究室主任洪敬舒則提醒，攬才專法，還大慷全民健保之慨，大放送給所謂外國專業人才的配偶與未成年子女來台落地後立即享有健保的保障。另外其所得超過200萬以上部分將減半課稅，但洪敬舒指出，外國專業人才的薪資都是以稅後所得計算，因此減半課稅的好處，其實都是公司企業得到。

經濟民主連合秘書長陳冠宇則建議，在外籍勞工總量管制機制建立之前，不得再擴大開放引進外勞，並且，總量管制機制要有產業發展整體戰略，不應該只考量企業需求，應該優先考量本國勞工工作權。