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委員整理的資料十分詳細，口條清晰，另外，除了提出疑問以外，還有提出香港的例子、具體改善意見。
林委員最大的特點就是沒有特點，各方面表現很平衡的一位委員，各個方面都表現得不錯，比起質詢我到覺得像是長輩的督促，講話態度不會很兇，就是用平穩的語氣告訴你該幹嘛就幹嘛，甚至還能幫你一起想辦法。質詢時有戴口罩。
委員以最近的Me Too事件進行開場，就是性別平等如性騷提出問題，另外以個案來當例子。他的優點是能夠以不同的新聞個案或所收到的個案來支持他的論點及問題但他的缺點就是提問時間較長首條問題已經用了大概4分30秒來問，之後的提問時間比較長而令部長回答的時間很短，讓官員沒有適當的答詢空間
我覺得資訊來源可以再確認，並且提供強而有力的建議。 沒有攻擊性用詞
影片中有提到偏鄉醫療的問題，這裡我希望能夠請委員未來多多監督衛福部關於新制公費醫師的規劃，過去舊制的公費醫師期滿留任率一直都非常低，其中最大的原因就是薪資問題(包含薪資太低或甚至和同院非公費醫師差距過大)，我認為既然政府想把公費醫師的制度搞回來，就不應該讓舊制的缺陷一直保留下去，尤其新制公費醫師下鄉時，都是30出頭的年紀，如何讓公費醫師們在鄉下做得開心、有成就感，是衛福部需要去解決的重要課題，如果公費醫師做的不開心，留任率不可能好看，而偏鄉缺醫師的現象也不可能改善，因此我希望衛福部能針對薪資待遇、進修機會跟醫院設便三方面來改善公費醫師制度，未來期望能請委員針對這公費醫師制度的問題督促衛福部制定相關條款保障公費醫師的合理待遇跟權益，不要讓衛福部覺得公費醫師簽了約就應該甚麼都聽他們的。
言行小組評鑑委員經討論認為立委身為公眾人物，應該要做社會表率，欠錢還錢是天經地義，不可因職務上關係賴帳，經小組討論決議後，針對委員院外行為扣1.5分。 《臺灣新竹地方法院 111 年度重訴字第 74 號民事判決》
https://judgment.judicial.gov.tw/FJUD/default.aspx
言行小組評鑑委員們經討論，並參考公督盟評鑑過往判例，認為漏報財產不但妨礙民眾正確了解其財務狀況，更使監院難以得知，有隱匿財產之嫌，決議成案扣分，但兩者漏報金額和判決有所不同，故決議蘇震清委員扣1.8分。《臺北高等行政法院 111 年度訴字第 1067 號判決》https://judgment.judicial.gov.tw/FJUD/default.aspx
言行小組評鑑委員們經討論，並參考公督盟評鑑過往判例，認為漏報財產不但妨礙民眾正確了解其財務狀況，更使監院難以得知，有隱匿財產之嫌，決議成案扣分，但蘇巧慧委員後續有主動更正詳細說明，因此討論後決議蘇巧慧委員扣0.2分。
本案言行官司小組認為實屬助理身分職權濫用，顯見委員並未盡對部屬之相關教育及督導責任。因此，雖非立委本人為之也應負起助理不當行為之連帶責任，因此決議扣2分。