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先講劣的部分,對於問題之回應應該更加針對期解決方案,不是聽到他們認錯或友會硬說帶解決就草草帶過;講優的部分,委員都有良好的留給對方說話時間,質詢問題的同時也有肯定對方想要做的事的目的,有叮嚀盡快改善問題。
江委員表現好的地方在於資料準備充足,表現不好的地方我認為是常打斷委員長的回答
對於數位轉型提出疑問我覺得很好,民眾也會很想要知道該轉型的原因及內容。很明確的問出關於規則的問題,也提到資料外洩24萬人,而open data涉及到國安真的很嚴重,關於她打破沙鍋問到底的性格我認為非常好,台灣就是需要這種每個問題都問到細節,並且要求處理這個問題,誰要懲處,絕對不能高高舉起,輕輕放下!而且人力銀行如果都能在使用也真的很誇張,部長還敢胡扯說是幾年前的問題,他在任內就代表他有權利和義務去了解前朝的遺毒啊,如果他上任就算了都不處理,那誰來處理?總要有人解決這個問題,而不是開始胡説八道,果然對付哪種人就要用哪種態度,非常欣賞這位委員!而且對於資訊洩漏事件,該委員也很積極的在尋找問題發生的核心,也很努力追問要如何應對避免再發生!這才是真正的檢討,而揪出那些不遵守程序害資料被洩漏的人也是有必要的!詢問需要花多久時間找到要懲處的人我覺得幹得很好!每件事都必須要有明確的答案,這不是好朋友私底下約出去什麼事都可以隨便,這是人民投出的一票並給予期待,而委員也沒有愧對領著人民的薪水,積極的處理這嚴重的國安危機我認為做的太好了!
覺得很不錯,準備內容相當充足,也很清楚地提出需求。
優點:吳立委扣緊質詢題目發表提問,為公務人員發聲。讓約聘人員及公務人員各有權益保障,而不混為一談。 缺點:吳立委沒有留太多時間給官員做回答,也許是只有10分鐘的時間,但感覺不太尊重對方。
成案,不扣分。提醒委員在問政過程中不應因他人外貌及型體做為發言。
成案,譴責未戴口罩參與會議之委員。羅明才、高金素梅、 張其祿、鄭天財、江永昌、許智傑、吳斯懷、廖國棟、曾銘宗、林岱樺、葉毓蘭、賴惠員、陳椒華、洪孟楷、陳玉珍、賴士葆。依照立法院在5/11的新聞稿,各委員會召開會議時須全程配戴口罩。 然執行初期,尚有委員未遵守,罔顧國會防疫安全,公督盟予以譴責。
言行官司小組認為民眾黨濫用職權、國家資源,提請黨團幹部小組建議扣至3分,以示警戒。 黨團幹部評薦小組經查《立法院政黨黨團辦公室設置辦法》第3條,『政黨黨團辦公室供該黨協調聯繫之用,不得轉借或移作其他用途。』黨務工作是否能於立法院黨團辦公室內使用,協調聯繫所指範圍未有更細的說明。然民眾黨已經獲得政黨補助經費,卻又使用立法院黨團辦公室充作黨中央人員的常駐辦公室,實不可取。 黨團幹部評鑑小組經會議討論均同意將民眾黨團幹部予以扣分,以示提醒。扣分幅度經投票表決,決議扣民眾黨黨團幹部各2分
成案,提醒改進。基於民代職責,接受各方陳情屬為正常。然本案攸關全國產婦相關權益,理應為全國產婦爭取權益,而非為某特定醫療診所說項。提醒立法委員善用職權在滿足「符合中央民代職權」、「具多數公眾重大利益」之標準。