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對於數位轉型提出疑問我覺得很好，民眾也會很想要知道該轉型的原因及內容。很明確的問出關於規則的問題，也提到資料外洩24萬人，而open data涉及到國安真的很嚴重，關於她打破沙鍋問到底的性格我認為非常好，台灣就是需要這種每個問題都問到細節，並且要求處理這個問題，誰要懲處，絕對不能高高舉起，輕輕放下！而且人力銀行如果都能在使用也真的很誇張，部長還敢胡扯說是幾年前的問題，他在任內就代表他有權利和義務去了解前朝的遺毒啊，如果他上任就算了都不處理，那誰來處理？總要有人解決這個問題，而不是開始胡説八道，果然對付哪種人就要用哪種態度，非常欣賞這位委員！而且對於資訊洩漏事件，該委員也很積極的在尋找問題發生的核心，也很努力追問要如何應對避免再發生！這才是真正的檢討，而揪出那些不遵守程序害資料被洩漏的人也是有必要的！詢問需要花多久時間找到要懲處的人我覺得幹得很好！每件事都必須要有明確的答案，這不是好朋友私底下約出去什麼事都可以隨便，這是人民投出的一票並給予期待，而委員也沒有愧對領著人民的薪水，積極的處理這嚴重的國安危機我認為做的太好了！
質問時會打擾被質問者的回答，沒法讓質問者清楚回答自己的答案，而且有些問題跟建議需要大家一起考量，而不是自己提議且強制國防部的人保留自己的建議。資料準備充足，問題直指重點、核心如這次招標的市場行情是9億但國防部預算是22億且時間只有1天，內容又特別鑽，不免讓人有包庇自己人的行為。詢問時很有自信。
我覺得這個立委前面講太多不相關的話，或是說鋪陳太久，能更直接切入主題會更好
差的地方質詢議題為性侵害行為人之防治，但只有前面幾分鐘有提到怎麼處理加害人更好，也沒有提出什麼建設性解答，後面內容都偏離主題，且發言較偏激
對於在台灣的外籍工作者的居留證辦理所遭遇的情況，簡要的說出現實情況，不過如果能夠提出實質上的改善的方法，或是其他國家對於外籍工作者的相關規定，或許對於勞動部或是移民署來說會更家了解如何改善。
成案，譴責未戴口罩參與會議之委員。羅明才、高金素梅、
張其祿、鄭天財、江永昌、許智傑、吳斯懷、廖國棟、曾銘宗、林岱樺、葉毓蘭、賴惠員、陳椒華、洪孟楷、陳玉珍、賴士葆。依照立法院在5/11的新聞稿，各委員會召開會議時須全程配戴口罩。 然執行初期，尚有委員未遵守，罔顧國會防疫安全，公督盟予以譴責。
言行官司小組認為民眾黨濫用職權、國家資源，提請黨團幹部小組建議扣至3分，以示警戒。
黨團幹部評薦小組經查《立法院政黨黨團辦公室設置辦法》第3條，『政黨黨團辦公室供該黨協調聯繫之用，不得轉借或移作其他用途。』黨務工作是否能於立法院黨團辦公室內使用，協調聯繫所指範圍未有更細的說明。然民眾黨已經獲得政黨補助經費，卻又使用立法院黨團辦公室充作黨中央人員的常駐辦公室，實不可取。
黨團幹部評鑑小組經會議討論均同意將民眾黨團幹部予以扣分，以示提醒。扣分幅度經投票表決，決議扣民眾黨黨團幹部各2分
成案，不扣分。提醒委員在問政過程中不應因他人外貌及型體做為發言。
成案，提醒改進。基於民代職責，接受各方陳情屬為正常。然本案攸關全國產婦相關權益，理應為全國產婦爭取權益，而非為某特定醫療診所說項。提醒立法委員善用職權在滿足「符合中央民代職權」、「具多數公眾重大利益」之標準。