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有設想到規劃與執行後的情況差別，詢問並提醒署長是否有做好後續執行上的周全。
建議:感覺會搶署長的話，或是中斷署長的話直接進另外一件事情的討論
根據各項問題，感覺只是把問題丟出來，但沒有確實做資料研究，也沒有真正了解為什麼有人會找他抱怨，或給出任何有建設性的具體建議，只是請被質詢的人回去注意一下。
立委脾氣很好，部長脾氣也很好，雙方溝通都很愉快也很和平，就算有問題也是好好的溝通，我覺得這樣很好，並不是一定要罵來罵去吼來吼去才能達成共識，我覺得值得每個立委學習。
對於被質詢官員的工作內容似乎不太了解，質詢的部份純粹不斷問問題，並沒有確切提供想法和能夠落實且改善的方法。
委員基於醫療背景，對醫療領域推行活動非常關注，也非常了解醫療領域、提供相關意見，但花很多時間在介紹領域活動、陳述問題現象，點出關鍵問題供部長有實質回答的時間太少，有點可惜。
立法院院長手推議員，行為不妥有失議長中立之角色，建請黨團小組討論是否扣分或譴責。林為洲破壞麥克風公物，扣0.5分，另外，依照過去公督盟原則，強烈要求破壞公物者應負擔維修費用。莊瑞雄言詞不雅，扣0.5分。鍾佳濱、許毓仁推擠造成肢體衝突，各扣0.5分。
譴責政黨議事攻防當中，造成議事人員受傷，建請黨團小組討論。
依據立法委員行為法第七條第一項第一款不遵守主席依規定所作之裁示、第五款破壞公物或暴力之肢體動作、第六款佔據主席台或阻撓議事之進行。林德福、林為洲、黃昭順各扣1分。
待司法確認後再行處理。
張宏陸、陳宜民、曾銘宗、陳怡潔、林麗蟬、孔文吉、王育敏、鄭天財、徐志榮、許毓仁等十名立委於公司法表決時代按表決器。