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我認為委員沒有用咄咄逼人的語氣質詢官員，用詞恰當也適時的舉出問題的癥結點。
表現最好的原因是對答如流，有備而來
但就這次質詢來看，沒有表現好的地方，最差的是他問答的方式以及問題選擇，
事前準備差勁，東西都看網路的，沒有真正去了解背後的意涵，結果也只是要求他改變公布的數據而已，平均數跟中位數他真的懂嗎...?只是改變公布哪個數據是對社會是有差別的嗎?
對議題不投太熟悉，質詢沒有殺傷力
好:有準備好簡報內容
不好:質詢過程不太留時間給官員回答，打斷後又繼續質詢。
就本案曾碧珠當時係黃偉哲辦公室主任身分，利用職權施加壓力護航廠商，雖非立委本人為之也應負起辦公室主任之連帶責任。依評鑑作業辦法與相關案例，予以扣1.5分。
不成案。公督盟評鑑對象以立委及立委助理為範圍，若該員僅為黨工，則不在評鑑範圍內。另外，委員有無關說之相關資訊事證不足。
譴責政黨議事攻防當中，造成議事人員受傷，建請黨團小組討論。
立法院院長手推議員，行為不妥有失議長中立之角色，建請黨團小組討論是否扣分或譴責。林為洲破壞麥克風公物，扣0.5分，另外，依照過去公督盟原則，強烈要求破壞公物者應負擔維修費用。莊瑞雄言詞不雅，扣0.5分。鍾佳濱、許毓仁推擠造成肢體衝突，各扣0.5分。
成案，扣分依監察院裁罰金額，以罰鍰50萬為一級距扣0.2分。故陳歐珀罰鍰20萬元，扣0.2分。羅致政罰鍰6萬7千元、沒入1930元，扣0.2分。孔文吉罰鍰6萬7千元、沒入3萬元，扣0.2分。廖國棟罰鍰20萬元、沒入60萬元，扣0.2分。葉宜津罰鍰20萬元、沒入35萬元，扣0.2分。姚文智罰鍰6萬7千元、沒入24萬元，扣0.2分。