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一開始使用的籃球比喻與吳委員的質詢內容關連性看起來並不高,接著委員透過投影片解說許多相關概念,是可以知道委員對於此議題很了解,但卻未能夠與署長進行對話、質詢並獲得回應,且未能夠提出自身對於該問題的建議到底為何,在這部分有些可惜。
我認為委員能切合一般人民最關注也最重要的點,那就是民生,但我認為質詢的力道可以再更明確和嚴格,否則讓人覺得有點像自己人質詢自己人的政務官的感覺。
感覺講話有點沒重點,可以簡單講你要問的問題就好,我一直覺得聽不到要問跟要解決的聽不太懂
我認為她的諮詢口吻稍微兇了一些,但不兇也有可能容易讓官員認為此議員較容易敷衍,所以我覺得這分寸的拿捏也蠻困難的
林委員首先針對之前質詢的內容再向官員進行後續追蹤,如此一來將可讓行政部門更重視委員所提出的問題,接著指出行政部門間相互矛盾的情況,是為農委會與勞動部間對外籍青年打工度假配套措施有所不足且協調不清,個人認為委員的質詢內容相當豐富並有切入到問題的核心。
就本案曾碧珠當時係黃偉哲辦公室主任身分,利用職權施加壓力護航廠商,雖非立委本人為之也應負起辦公室主任之連帶責任。依評鑑作業辦法與相關案例,予以扣1.5分。
依據立法委員行為法第七條第一項第一款不遵守主席依規定所作之裁示、第五款破壞公物或暴力之肢體動作、第六款佔據主席台或阻撓議事之進行。林德福、林為洲、黃昭順各扣1分。
不成案。公督盟評鑑對象以立委及立委助理為範圍,若該員僅為黨工,則不在評鑑範圍內。另外,委員有無關說之相關資訊事證不足。
立法院院長手推議員,行為不妥有失議長中立之角色,建請黨團小組討論是否扣分或譴責。林為洲破壞麥克風公物,扣0.5分,另外,依照過去公督盟原則,強烈要求破壞公物者應負擔維修費用。莊瑞雄言詞不雅,扣0.5分。鍾佳濱、許毓仁推擠造成肢體衝突,各扣0.5分。
不成案。公督盟評鑑對象以立委及立委助理為範圍,若該員僅為黨工,則不在評鑑範圍內。另外,委員有無關說之相關資訊事證不足。