重點資訊
棒: 循序漸進的發問，對於對事件的釐清跟進入狀況來說，很好!點出兼職薪資條文漏洞，還有教育部須檢討並制定出完善條文，以免除140教授的疑慮，給予清白與懲處，一切照規定走，訂好法律，補好漏洞。差:1講話有點跳針，但語氣謙和，部會不舒服。2如果可以準備更多資料或者跟其他委員分工，接續問不同的部分，質詢的進度會更好
有點咄咄逼人，時間寶貴應該保握重點，然後給被諮詢官員回答。
他資料準備的蠻齊全的，而且也知道用時事作比喻讓人更容易了解，他都有確實提出問題的癥結點，可是比較沒有提出解決的方法
最好的地方：有抓到很多問題的癥結點(EX.疫苗效期只有4~6個月那施打時間是否應該延後、醫生供需不平等、大陸對台政策是否造成人才外流、藥物浪費)
有準備問題及資料,也有給官員回答的空間
就本案曾碧珠當時係黃偉哲辦公室主任身分，利用職權施加壓力護航廠商，雖非立委本人為之也應負起辦公室主任之連帶責任。依評鑑作業辦法與相關案例，予以扣1.5分。
譴責政黨議事攻防當中，造成議事人員受傷，建請黨團小組討論。
譴責政黨議事攻防當中，造成議事人員受傷，建請黨團小組討論。
立法院院長手推議員，行為不妥有失議長中立之角色，建請黨團小組討論是否扣分或譴責。林為洲破壞麥克風公物，扣0.5分，另外，依照過去公督盟原則，強烈要求破壞公物者應負擔維修費用。莊瑞雄言詞不雅，扣0.5分。鍾佳濱、許毓仁推擠造成肢體衝突，各扣0.5分。
成案，扣分依監察院裁罰金額，以罰鍰50萬為一級距扣0.2分。故陳歐珀罰鍰20萬元，扣0.2分。羅致政罰鍰6萬7千元、沒入1930元，扣0.2分。孔文吉罰鍰6萬7千元、沒入3萬元，扣0.2分。廖國棟Sufin．Siluko罰鍰20萬元、沒入60萬元，扣0.2分。葉宜津罰鍰20萬元、沒入35萬元，扣0.2分。姚文智罰鍰6萬7千元、沒入24萬元，扣0.2分。