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委員對行政官員太地良好
好的地方在關於人民幣改的問題，有以人民的角度才思考，希望央行可以給出好的解決方法，且政府給的GDP數據是高的，但台灣薪資相較於其他國家，仍是較低的。
:這次委員的諮詢主要是針對原住民的部分，一開始有提到原住民在台灣屬於少數族群相對的也比較弱勢，那委員是很積極的去幫助原住民爭取預算，讓他們能有多一點的經費補貼，我覺得是很棒的提議，那官員的回答也很有條理，表示是真的有去關心跟聽取委員的意見，那委員問為什麼目前補貼只有4700萬元，這個數目按照比例來說偏太少，那官員的回答是因為目前只有兩個族群提出需要補助的項目，所以整個諮詢下來是有成效的。
我覺得他詢問的都與主題有關，而且都是重點，什麼才是需要改善的，最差的地方可能就是口氣，有時候有些許太激動，比較大聲，可能當部長回答時先讓他講完，再接著質詢會好些
提出具體改善方式與方向的建議，也為大眾爭取更多利益。
提交正副院長及黨團幹部評鑑小組處理。議事攻防固然為國會之議事手段，仍不應違反文明國會之普世價值，有違文明國會正當處理爭議的合理程序，予以譴責。
立法院院長手推議員，行為不妥有失議長中立之角色，建請黨團小組討論是否扣分或譴責。林為洲破壞麥克風公物，扣0.5分，另外，依照過去公督盟原則，強烈要求破壞公物者應負擔維修費用。莊瑞雄言詞不雅，扣0.5分。鍾佳濱、許毓仁推擠造成肢體衝突，各扣0.5分。
不成案。
譴責政黨議事攻防當中，造成議事人員受傷，建請黨團小組討論。
就本案曾碧珠當時係黃偉哲辦公室主任身分，利用職權施加壓力護航廠商，雖非立委本人為之也應負起辦公室主任之連帶責任。依評鑑作業辦法與相關案例，予以扣1.5分。