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我認為此委員在質詢時態度很好，也給予對方非常充足的對答時間。而且，也在質詢時，提出非常具體意見。
覺得他講的平易近人，雖然沒有使用什麼專業術語，但是卻又將癥結點提出，也有對於政策提出個人看法與建議。
在許多方面的矛盾問題提出後，使副主委承諾讓勞保局快速改善，其實意外的有魄力矣。
質詢時間管理再加強
我覺得委員很有禮貌，而且有提出問題所在，也有提出讓對方思考和改進的方向，更提出app等例子讓對方持續往那個方向思考。也有檢討對方所做的東西效率上的問題，讓對方也回應了目前研究的進度，是一個讓民眾有得益的質詢。而且也有提出實際數據來支撐自己的論點
態度溫和，進退得宜。條理清晰，章法有度。
張宏陸、陳宜民、曾銘宗、陳怡潔、林麗蟬、孔文吉、王育敏、鄭天財、徐志榮、許毓仁等十名立委於公司法表決時代按表決器。
譴責政黨議事攻防當中，造成議事人員受傷，建請黨團小組討論。
譴責政黨議事攻防當中，造成議事人員受傷，建請黨團小組討論。
成案，扣分依監察院裁罰金額，以罰鍰50萬為一級距扣0.2分。故陳歐珀罰鍰20萬元，扣0.2分。羅致政罰鍰6萬7千元、沒入1930元，扣0.2分。孔文吉罰鍰6萬7千元、沒入3萬元，扣0.2分。廖國棟罰鍰20萬元、沒入60萬元，扣0.2分。葉宜津罰鍰20萬元、沒入35萬元，扣0.2分。姚文智罰鍰6萬7千元、沒入24萬元，扣0.2分。
就本案曾碧珠當時係黃偉哲辦公室主任身分，利用職權施加壓力護航廠商，雖非立委本人為之也應負起辦公室主任之連帶責任。依評鑑作業辦法與相關案例，予以扣1.5分。