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這位立委一開始就點出自己針對這次議題的兩件事情要向官員詢問，雖然說我覺得這位立委的口齒沒有很清晰甚至有些口吃的情況，但是仔細得聽下來可以明確的理解他所指的重點到底是在表達什麼，最重要的事，面對官員的回答，他有再給予反應，不論是重新講述他的問題點亦或是他個人覺得官員要在改善的重點在哪之類的，我覺得這樣是好的。
尤立委在質詢的過程中有提到真實案例，更能佐證法醫這塊缺乏規範，因而導致憾事發生，我覺得在質詢過程中能舉實例這點很好
一次把所有要講的話都講完官員沒時間回答
邏輯清晰
委員提出了實際確切的數字來與官員說，看的出來有用心在準備
就本案曾碧珠當時係黃偉哲辦公室主任身分，利用職權施加壓力護航廠商，雖非立委本人為之也應負起辦公室主任之連帶責任。依評鑑作業辦法與相關案例，予以扣1.5分。
提交正副院長及黨團幹部評鑑小組處理。議事攻防固然為國會之議事手段，仍不應違反文明國會之普世價值，有違文明國會正當處理爭議的合理程序，予以譴責。
成案，扣分依監察院裁罰金額，以罰鍰50萬為一級距扣0.2分。故陳歐珀罰鍰20萬元，扣0.2分。羅致政罰鍰6萬7千元、沒入1930元，扣0.2分。孔文吉罰鍰6萬7千元、沒入3萬元，扣0.2分。廖國棟Sufin．Siluko罰鍰20萬元、沒入60萬元，扣0.2分。葉宜津罰鍰20萬元、沒入35萬元，扣0.2分。姚文智罰鍰6萬7千元、沒入24萬元，扣0.2分。
不成案。
譴責政黨議事攻防當中，造成議事人員受傷，建請黨團小組討論。