重點資訊
會針對問題的癥結點一直追究下去。
希望他能熱情一點
表現最好的地方：可以感覺這個委員對此次會議已有做相當程度的準備，以及從他的發表中也可看出他是位有不少質詢的經驗。
表現差的地方：影片後半段委員不斷要求部長對於減少電子發票的使用量做出承諾，我覺得在沒有充分的準備下隨意做出承諾是沒有意義且不適當的，與其要求部長做出承諾，我認為詢問「今年目標」才是比較合適的問法。
資料準備充足 差:言行帶有刺
委員有提出其他案例報導來質詢，讓公平委員會更加能注重，在網路媒體不實的報導上。
譴責政黨議事攻防當中，造成議事人員受傷，建請黨團小組討論。
立法院院長手推議員，行為不妥有失議長中立之角色，建請黨團小組討論是否扣分或譴責。林為洲破壞麥克風公物，扣0.5分，另外，依照過去公督盟原則，強烈要求破壞公物者應負擔維修費用。莊瑞雄言詞不雅，扣0.5分。鍾佳濱、許毓仁推擠造成肢體衝突，各扣0.5分。
譴責政黨議事攻防當中，造成議事人員受傷，建請黨團小組討論。
成案，扣分依監察院裁罰金額，以罰鍰50萬為一級距扣0.2分。故陳歐珀罰鍰20萬元，扣0.2分。羅致政罰鍰6萬7千元、沒入1930元，扣0.2分。孔文吉罰鍰6萬7千元、沒入3萬元，扣0.2分。廖國棟罰鍰20萬元、沒入60萬元，扣0.2分。葉宜津罰鍰20萬元、沒入35萬元，扣0.2分。姚文智罰鍰6萬7千元、沒入24萬元，扣0.2分。
就本案曾碧珠當時係黃偉哲辦公室主任身分，利用職權施加壓力護航廠商，雖非立委本人為之也應負起辦公室主任之連帶責任。依評鑑作業辦法與相關案例，予以扣1.5分。