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委員表現最差的地方:委員一開始在1分35秒的時候到後面的四分鐘，全部都在重複強調自己要質詢的問題，然後部長要發言的時候不斷地打斷，我覺得可以堅持自己的立場要問問題，但是也應該尊重一下部長的發言，等別人講完，如果有異議的話再提出糾正，而不是一直很著急地打斷別人說話，整體對話不斷重複跳針，毫無內容可言，到後面委員還有點生氣，我覺得開會就是要討論事情，釐清議題，而不是利用個人的情緒下去討論，而且很顯然委員準備資料不充分，才會一直接重複問題
我認為此委員準備的資料相當充足，且很有禮貌的提問，也給部長有很大的空間作回應，不會為難了對方
呂玲玉委員整個質詢的過程緊扣在幻象兩千的提升上，不管是服役的期限和未來淘汰後的新替代戰機或提升需要的報價都有關心到。
我覺得這個委員的緊迫質詢風格很不錯，感覺能給相關部門更大的壓力去改善問題。她也提出了原住民歲時祭儀假的落實與否、文健站及項弄長照站的照服員薪資落差、照服員接送長輩往返的加給等問題。我覺得她整理了一個表格明確顯現出文健站及項弄長照站的照服員的薪資落差達6000很不錯，能夠給予相關部門有感的明確比較。雖然後兩個質詢問題的效果並不好(項弄長照站的照服員因薪資未含餐費、保險費等其他業務費而比文健站的照服員多6000，照服員接送長輩往返已有車保險、油錢補助)，但能明確地感覺到這個委員確實是有在注意長照方面的問題。
好的地方是能夠看的出來，她十分為僑生著想，除了技職體系外，也關心到高中方面，至於壞的部分，覺得沒有太大的感覺，整體來說，態度也是不錯的，覺得還行。