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我覺得這個委員的緊迫質詢風格很不錯,感覺能給相關部門更大的壓力去改善問題。她也提出了原住民歲時祭儀假的落實與否、文健站及項弄長照站的照服員薪資落差、照服員接送長輩往返的加給等問題。我覺得她整理了一個表格明確顯現出文健站及項弄長照站的照服員的薪資落差達6000很不錯,能夠給予相關部門有感的明確比較。雖然後兩個質詢問題的效果並不好(項弄長照站的照服員因薪資未含餐費、保險費等其他業務費而比文健站的照服員多6000,照服員接送長輩往返已有車保險、油錢補助),但能明確地感覺到這個委員確實是有在注意長照方面的問題。
李俊俋委原屬於作滿功課節奏偏快的委員,清楚的將New eID的各部門的相關法規記得很清楚,能夠證明功課真的做得不少,最讓我感到滿意的地方是提出內政部所發出的廣告,建議可以說明得清楚一點,能夠將人民的疑慮解決,以解憂憂之民,對於這位委員目前我看來並沒有什麼不好的地方,甚至覺得這位委員不錯。
給行政單位適當回答空間,提出問題清楚明瞭
我其實沒看過幾次立委諮詢的影片,看就這次經驗,陳立委到後段的態度感覺過於強硬,我看了不太喜歡,就覺得打斷了徐部長想回答的話,但他反問的問題卻也是很有目的性,很清楚自己的立場及一步一步講到重點。
這位黃立委是透過實際去長照組織詢問民眾、長輩是否在生活中面臨什麼問題是政府所能協助的,我認為她是非常用心的要為民服務,實際解決人民的困境。她發現由於政府撥款過慢,導致長照組織在經費有限的情況下,還要墊付照服員的薪資,而造成相當吃力的情形,她希冀衛福部能確實督導地方政府改善,。於她發現並提出這樣的問題,我感到讚譽有加。